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砥礪奮進再前行州工會工作五年發展回眸

发布时间:2019-11-08 21:02:35

砥砺奋进再前行州工会工作五年发展回眸

五年,不过弹指一挥间但对延边州工会来说,,却因承载了太多的执着与奋斗、荣耀与辉煌,而拥有了无限的长度这是披荆斩棘、筚路蓝缕的奋斗五年——面对“建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”的时代课题,进入新时期的延边州工会,在继承中创新,在探索中前进,逐渐走出了一条充满希望和力量的阳光大道;这更是捷报频传、屡创佳绩的收获5年——全州职工提出合理化建议72152项,实施46233项;开展技术革新、技术攻关、技术改造32071项;共有15名全国劳模、87名省劳模、455名州劳模、68家省州模范集体受到命名表彰;筹集“两节”送温暖资金5749.7万元,救助困难职工90050人……数字,是可见的量化工作数字的背后,是延边州工会围绕中心、服务大局的不懈努力劳动创造历史,业绩书写辉煌五年来,延边各级工会组织在中国特色社会主义工会发展道路上阔步前进,始终坚持以发展和谐劳动关系为主线,深入贯彻“组织起来、切实维权”的方针,工会渐入覆盖面不断扩大、凝聚力不断增强的佳境,在新时期工会工作的征程上留下了一串串闪光的足迹,激荡起凝心聚力、开拓进取的的铿锵足音建功立业展示“主力军”风采“发展是硬道理,牢牢把握坚持以经济建设为中心,不断推进改革,促进发展”这是延边州工会工作的第一要务,也是吹响团结和动员全州广大职工投身经济建设的号角职工群众从来都是经济社会发展的主力军延边州工会围绕经济社会发展的目标任务,通过多种形式的建功立业活动,展现工人阶级的智慧和力量,成为工人阶级彰显主力军风采的主要舞台围绕“当好主力军、建功‘十二五’”这一主题,积极开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术革新、发明创造、创建“工人先锋号”、女职工建功立业等活动,职工提出合理化建议72152项,实施46233项;开展技术革新、技术攻关、技术改造32071项;修旧利废418项通过选树和关爱劳模先进,进一步在全社会唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律全面调查劳模的生活状况,出台了《延边州劳动模范管理暂行规定》、《延边州劳模“三金”补助发放管理暂行办法》,并根据社会生活发展状况,逐渐提高全国和省、州级劳模“三金”补助标准,全州各级工会组织共发放州以上劳模“三金”650万元;组织160余名劳模进行疗休养活动,每年免费为40余名全国劳模进行体检五年来,共命名表彰全国劳模15名、省劳模87名、州劳模455名,省、州模范集体68家,全国、省、州五一劳动奖状66家、奖章296名推进劳模工作室创建工作,有效发挥劳模的示范带动作用目前,全州已经建立“劳模创新工作室”8家推进民主管理擎起维权大旗五年躬身抓创建,劳动关系和谐筑基石劳动关系是最基本最重要的社会关系延边州工会将构建和谐劳动关系作为重要任务,自觉地迈出探索步伐进一步加强厂务公开民主管理工作全面落实《吉林省企业事业单位民主管理条例》,全州建会企事业单位职代会建制率为92%、厂务公开建制率为94%进一步深化工资集体协商工作,推动工资集体协商覆盖面不断扩大五年来,共签订工资专项集体合同3730份(其中区域性、行业性工资专项集体合同314份),覆盖职工216008人,工资集体协商建制率为86%五年来,共签订集体合同2837份,覆盖企业8581户深化创建劳动关系和谐企业活动五年来,全州参与创建和谐劳动关系企业覆盖面达到85%以上,有28户企业荣获省创建和谐劳动关系模范企业,有2户企业荣获国家级创建和谐劳动关系模范企业称号签订女职工专项集体合同1727份,签订率达到99%进一步强化劳动保护工作深入开展“安康杯”竞赛活动,全州544家单位的12万余名职工参加了竞赛活动;认真开展安全生产隐患排查治理行动,共查找安全隐患1245项,提出整改意见356条;参与50余起职工死亡事故调查进一步完善依法维权工作体系,不断推进维权平台建设五年来,共建立规模以上企业员工诉求中心230个,接待诉求员工2012人次,受理诉求1503件,解决率74%;建立劳动争议调解组织874个,调处各类劳动争议592件;接待群众来信来访618次,办结率85%;升级并开通“12351”职工服务,接听接待服务案件95件,解决92件;聘请吉林华硕律师事务所常年为困难职工和农民工群体提供法律援助,为困难职工和农民工讨回工资和工程款166万元,切实维护了广大职工群众合法权益关注民生共建共享和谐以职工为本,全州各级工会组织从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,扎扎实实做好事、办实事、解难事各级工会从维护稳定、促进和谐的基点出发,加大困难职工帮扶力度,健全完善帮扶工作机制,打造工会扶贫帮困工作品牌,提升工会帮扶工作效能,帮扶工作实现了经常化、制度化和社会化各级工会组织开展的“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等四季恒温帮扶活动如火如荼地展开五年来,筹集发放“金秋助学”资金703万元,帮扶困难职工子女4846人;筹集“两节”送温暖资金5749.7万元,救助困难职工90050人筹集送清凉资金25万元,深入高温、露天作业场所和重点工地走访慰问农民工等一线高温作业人员12070人扎实开展女职工“关爱行动”五年来,为337名单亲困难女职工提供了74.7万元生活救助;开展女职工“两癌”检查活动,发放免费体检卡7.2万张,为全州1920名困难女职工进行“两癌”筛查提供104万元医疗费,并对检查中发现的81名患病女职工提供25.3万元的资金救助深入实施职工互助保障计划,五年来共发展互助保障会员22万人次,收缴保费1200万元,共为1210名受险职工办理了赔付,理赔金额680万元四季恒温帮扶活动已成为具有较大社会影响的工会工作品牌,“职工有困难、要维权找工会”的口号也进一步叫响做实赠人玫瑰,手留余香帮扶活动的持续开展,不仅帮助困难职工家庭脱贫致富,还在全社会掀起了一波又一波爱心潮……扩大覆盖面增强凝聚力过去五年来,我州工会组织的覆盖面不断扩大,凝聚力不断增强我州加强工会组建工作,将建会工作延伸到乡镇街道和社区,形成了县市、乡镇街道、社区和会员单位四级工会络五年来,共新建工会1014家截至目前,我州基层工会总数已达2693个,工会会员人数达342454人,占全州已建会职工总数的97.5%为提升职工素质,我州持续开展了全州职工“创争”活动和职工职业道德建设活动,组织开展5届延边职工读书节活动,五年来申报建成12个国家级职工书屋;成立延边州职工文体协会,成功举办全州职工文艺汇演和职工运动会等各类职工文体活动连续举办5届法律知识竞赛活动,大力开展送法到基层系列活动,组织开展州“五一奖”评选工作;制作改版延边工会站,全州工会信息工作水平明显提升为打造一支政治、素质、能力、作风过硬的工会干部队伍,各级工会首先在推进工会干部队伍职业化上下功夫,公开招聘职业化工会干部46名加强工会干部教育培训,共举办各级工会干部培训班142期、培训11462人次深入开展党的群众路线教育实践活动,工作作风有了明显好转,机关工作的科学化、规范化水平有效提升州总工会制定、完善了《州总工会理论中心组学习制度》等28项制度尤为值得一提的是,随着全总进一步明确服务职工活动常态化、长效化,越来越多的工会干部切实做到了思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工,工会工作作风得到了根本转变,直接带来了工会组织影响力和美誉度的提升五年,在历史的长河中只是瞬间,但这一瞬间所蕴涵的探索、转折、飞跃及其内涵,却不会远去……置身基层“大熔炉”中锤炼、锻造而更加身强体健的延边州工会,必将续写新的辉煌!

作者:高 云 :任远

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